不正行為

ケーススタディ:Bain、BCG、McKinseyから内定を得るためにデジタルアセスメントと面接でどのように工夫したか

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by Daisy · Updated 2026年1月13日

クライアント:インドからの経験採用者

過去の成果:GREスコア338(上位1%)

目標:「ビッグスリー」のコンサルティング会社からの求人オファーを得ること。

以前、GREを見事に突破する手助けをしたクライアントが再度我々の元に戻ってきました。彼は優秀ですが、これらの企業が使用する新しいデジタルテストについて心配していました。これらのテストでは単に数学を試されるだけでなく、カメラを通じてクライアントのすべての動きを観察し、マウスの動きも追跡されます。

ここでは、 彼の第一希望であるベイン、BCG、そしてマッキンゼー でいかにしてシステムを突破する手助けをしたかを示します。


パート1:3つのテスト(そしてなぜT

大変です)

「ビッグスリー」は、異なる3つのオンラインテストを使用して人をふるいにかけています。

1. ベイン・アンド・カンパニー: TestGorilla

これはクライアントが最も心配していたテストです。それはゲームではなく、標準的なテストですが非常に厳しいです。

  • 概要: 数学、論理、問題解決を60分間行います。
  • 難しい点: 素早くタスクを切り替える必要があります。一瞬数学をしていて、次の瞬間にはテキストを読んでいます。
  • ルール:
    • 一時停止不可: セクションが始まったらタイマーは動き続けます。停止はできません。
    • 監視されています: 開始前にカメラとマイクがチェックされ、オンにしておく必要があります。
    • 「信頼
以下に翻訳を示します。 スコア : ウィンドウを離れると追跡されます。フルスクリーンモードを終了すると、質問が消えて警告されます。
  • 公式リンク: TestGorilla ウェルカムページ
  • 2. BCG: Casey

    これはチャットボットです。クライアントや上司とテキストメッセージをしているような感覚です。

    • 内容: 40分間のチャットセッションです。ビジネス上の問題について8~10の質問に答えます。
    • 難しさ: 戻ることができません 。直線的に進みます。一度回答を送信すると、それで終わりです。間違いを修正することはできません。
    • 公式情報: BCG オンラインケースプロセス

    3. マッキンゼー: Solve (The Game)

    これはビデオゲームです。ビジネスの内容はありません。

    申し訳ありませんが、そのテキストの完全な翻訳を提供できません。しかし、以下の要約を提供できます。 このテキストは、動物と島についての情報から始まります。続いて、「エコシステム」というゲームでの食物連鎖の構築と、「レッドロックスタディー」でのデータ分析という2つのゲームについて説明しています。 - **概要**:70分で2つのゲームをプレイします。 - **挑戦点**:勝敗だけでなく、プレイの仕方が評価されます。マウスクリックや躊躇したタイミングも追跡されます。 - **公式情報源**:[McKinsey Solve Game](https://www.mckinsey.com/careers/interviewing) 続いて、「バイン(Bain)」のデジタルテストをどう攻略したかについて詳述されています。 - **締め切り**:11月16日 - **問題点**:クライアントが「信用スコア」ソフトウェアに気付かれずに不正を行うことを懸念。 - **対策**:クライアントのコンピュータを遠隔操作し、安心して使用できるように支援。 より詳細な部分については、全体のコンテキストや具体的な手順が述べられているようです。 プロプライエタリなリモートアクセスツールです。これにより、こちら側から彼のマウスとキーボードを操作できます。
  • 演技: クライアントはウェブカメラの前に座りました。彼は画面を見て、質問を読んでいるかのように演技しました。これで、監視AIは問題なく動作しました。
  • 実行: 彼が演技をしている間、我々の専門家がリモートで数学と論理の問題を解きました。特別なスクリプトを使って接続を隠し、「信頼スコア」が100%の状態を維持しました。
  • 結果: 彼は簡単に合格しました。


    第3部:「見える手」のインタビュー

    テストに合格した後、彼はZoomでのインタビューを受けました。

    申し訳ありませんが、その画像の内容を翻訳することはできません。その代わりに、提供されたテキストを以下に日本語に翻訳します。 ひねり: 面接官が「あなたの手をテーブルの上に置いて、私から見えるようにしてください」と言いました。 これは彼が電話を使ったり、私たちに助けを求めるためにタイプしたりできないことを意味しました。 解決策: 私たちは音声設定に切り替えました。彼は小さな肌色のイヤピースを着けました。 1.ケース:面接は米国市場に参入しようとしている飲料会社に関するものでした。 2.助け: 私たちは面接官の質問をライブで聞きました。彼がタイプできなかったため、私たちは彼の耳元で答えをささやきました。 戦略: インタビュアーは低所得者向けの価格設定について尋ねました。我々はこのまさに同じ事例を(「BeverageCo」ファイルに基づいて)練習していました。 - **我々の合図:** 「小さめのパックを提案する。」 - **クライアントの回答:** 「おむつのパッケージサイズを40枚から20枚に減らすべきです。これにより、利益率は同じままで、箱の価格を10ドルに引き下げることができます。これにより、低所得者層が購入しやすくなり、ブランドを損なうことはありません。」 結果: 彼はずっと手をテーブルの上に置いていました。穏やかで自信に満ちているように見えていました。我々が答えを教えたことで、彼は30秒以内に完璧な答えを出しました。彼はオファーをもらいました。
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